「パチンコ業界で働くことに興味はあるが、女性が働いても大丈夫なの？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
実はパチンコ業界の労働環境は女性にも働きやすく、給料や福利厚生も高水準です。
パチンコ業界は昔ながらの男性が多いイメージから一新し、様々な変革が進んでおります。女性が働きやすい職場作りに力を入れているパチンコ店も多く存在します。
この記事では、現代のパチンコ店で女性は働きやすいのか、仕事内容や労働環境、給与や福利厚生の実態を具体的に紹介いたします。
この記事を読むことで、パチンコ業界ですでに働いている女性のリアルな実体験がわかり、不安の解消に繋がります。
目次
パチンコ業界における女性の仕事は？
女性がパチンコ業界で働く場合、主な役割は「ホール」と「カウンター」になります。
職場によっては、ホールとカウンターの両方を担当する場合もあります。
ホールスタッフの仕事
ホールスタッフの主な業務内容は、お客様の呼び出しランプ対応、遊戯台トラブルへの対応、遊戯台の清掃などがあります。
以前のホールスタッフは、重いドル箱（パチンコの玉やスロットのメダルが積まれた箱）の上げ下ろしが重労働で、女性がホールスタッフを行う上で一番の大きな負担になっていました。
今では、各台計数システムの導入が広がったことでドル箱の上げ下ろしの必要が無くなり、重労働の業務は大幅に緩和されつつあります。
カウンタースタッフの仕事
カウンタースタッフの主な業務内容は、出玉と景品の交換、景品の陳列・補充などがあります。
景品の交換ではレジ打ち程度の機械操作を行い最初は戸惑うこともありますが、慣れれば難しい操作ではありません。
ホール・カウンター業務にはマニュアルがあり、慣れれば誰でも務めることが可能です。
研修期間を設けているパチンコ店の求人も増加しており、より仕事に馴染みやすい環境整備が進んでおります。
パチンコ業界における女性のキャリアパスは？
パチンコ業界で働く女性は、様々なキャリアパスを歩むことが可能です。
パチンコ店舗でホール・カウンター業務スタートし、経験を積むことで店舗運営やマネージメントのポジションに進むことや、店舗のプロモーションを担当する部署への異動、企業内の人事管理や総務業務に従事するなど、多方面で活躍している事例もあります。
女性が働いても大丈夫！？パチンコ業界の労働環境は？
パチンコ業界の労働環境は、年々女性が働きやすい労働環境に変化しております。
変化の一つに、パチンコホールの禁煙化が挙げられます。
以前は遊戯中に喫煙可能で、タバコの匂いが衣服や体についてしまったり、副流煙の心配がありましたが、2020年4月1日に改正健康増進法が施行され、分煙化が進んでおります。
現在ではタバコの煙に悩まされる心配は大幅に減少しました。
騒音に対する問題も減少傾向です。
BGMのボリュームが大きいと声が聞き取りづらくなり、人と人の距離が近づいてしまうため、コロナ過の対策として近年BGMのボリュームを下げる店舗が多くなっています。
育休や産休制度などの働く女性をサポートする体制が進んでいるパチンコ店も増加しております。
「くるみんマーク」を取得するパチンコ店も増えており、仕事と子育てを両立しながらでも働きやすい職場が可視化できる様になっているのです。
※くるみんマークとは、仕事と子育てを両立できる企業を増やして、子育て世代が抱える不安を緩和させていくことを目的に、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けた企業の証です。「くるみん」のネーミングには、赤ちゃんを優しく包む「おくるみ」と、「職場ぐるみ」「会社ぐるみ」の意味が込められています。
パチンコ業界の給料と福利厚生は？
パチンコ業界の給料は、役職、経験、地域、企業規模などにより異なりますが、いずれも平均より高い傾向にあります。
福利厚生は店舗によって異なりますが、社会保険の加入の他、社宅制度、育児休暇制度家族手当、家族手当など、充実している場合が多いです。
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