藤商事（株式会社藤商事）は、大阪に本社を構える創業60年のパチンコ・パチスロメーカーです。

ここでは、藤商事の基本情報から採用情報、仕事内容、ネット上の口コミ・評判など詳しく紹介していきます。

藤商事の基本情報

まずは、藤商事の基本情報についてまとめました。

藤商事の企業概要

藤商事の主力商品

ここでは、藤商事の主力商品について紹介していきます。

藤商事は、「リング」シリーズなどのホラーパチンコや、「とある魔術の禁書目録」などアニメパチンコが主力商品であり、2020年度の販売台数においてはパチンコ市場シェア8.1%（業界5位）という実績になりました。

さらに主力のジャンルに加え、現在は「萌え」や「時代劇」など独自性のある新しいジャンルでの新規開発についても力を入れています。

SANKYOのキャッチフレーズ・社是

SANKYOのキャッチフレーズは「パチンコで、いい笑顔。」。これはエンターテイメントを創り出し、人々に明るい笑顔をもたらすことで社会に貢献していきたいという想いが込められたものです。

また、SANKYOの社是としては『創意工夫』の四字熟語が掲げられてます。こちらは働く上での基本姿勢であり、すべての業務において常に考え続ける姿勢が求められています。

「社会に対して、楽しいもの、面白いものを提供することで人々の心に潤いと笑顔をもたらすこと」、「創意工夫の精神を貫き、業界全体を支え続けられるアイデアを常に生み出していくこと」こうした姿勢が転職者に対して求められる要素として挙げられるでしょう。

藤商事の企業理念・スローガン

藤商事の企業理念は、「お客様の繁栄を売ろう～より良い稼働　より高い信頼～」です。

この企業理念には、『商品を単に提供するだけでなくお客様に「繁栄」や「楽しさ」を提供し続けたい、お客様の繁栄がなければ、会社の繁栄もありえない』という想いが込められています。

また、藤商事のコーポレートスローガンは「ヒト味違う発想で、一歩先の”オモシロ”さを目指して！」となっています。

スローガンにある「ヒト味」とは「人間味」を同時に表現する言葉で、パチンコ・パチスロに対して情熱を持ち、「オモシロさ」に限界まで挑戦するというモノづくりの姿勢が表現されています。

藤商事の求める人物像・向いている人物像

藤商事では、選考基準として人物重視を掲げています。

過去の採用基準や経営理念から、藤商事に向いている人物像としては以下のような点が挙げられます。

• パチンコ・パチスロが好き
• 世の中にオモシロさを提供したい
• 過去の経験にとらわれない新しい目線を持っている
• チャレンジ精神を持って仕事に取り組む

面接では、上記のような人物像に加えて、『経営理念をしっかり理解していること』『コーポレートスローガンを体現できる人材であること』をアピールすることをおすすめします。

藤商事の職種紹介

藤商事では、パチンコ・パチスロ機種の企画から設計開発、製造、営業して販売するところまで全て自社で行っています。

ここでは藤商事におけるそれぞれの職種について詳しく紹介していきます。

プランナー

新機種を作るにあたり、コンセプトやスペック、役物、大当たり演出はどうするかなど、ゲーム性に関する企画を担当するのが『プランナー』の役割です。

企画を考えるだけでなく、製品が完成するまでの流れ全てを把握し、関連部署や協力会社との連携もプランナーとしての大切な役割となります。

ちなみに、藤商事では開発をチーム制で進めており、企画会議にはチーム全員が参加することになっています。

企画が立ち上がって実際にホールに導入されるまでは約2年がかかり、途中で方向性がずれてしまうとヒット作は生まれません。より良い製品を創り上げるためには、企画の段階から意見を出し合う主体性・積極性が求められます。

デザイナー

藤商事のデザイナーは、パチンコ機のセル画やパチスロ機のパネル画、役物の3D映像までパチンコ・パチスロに関わる全てのものを幅広くデザインしています。他にも、役物の動きやランプの光り方について考えるのもデザイナーの仕事です。

サウンドクリエイター

サウンドクリエイターは、パチンコ・パチスロの演出に合わせて効果音・BGMを制作する役割を担います。

パチンコ・パチスロにおけるサウンドは、その機種の世界観やゲーム性を左右する重要なポイントとなるため、手の抜けない重要なポジションと言えます。

設計

設計には、大きく分けて「ハード設計」「メカ設計」「ソフト設計」「ゲージ設計」の4つがあります。

ハード設計は、デジタル・アナログ回路を設計開発するポジション。

心臓部とも言える主制御基板や、図柄や音声、ランプなどを制御する基盤の設計もハードポジションが担う役割です。

メカ設計は、筐体を設計するポジションです。

機種の盤面や筐体の部品、役物の盤面や発射装置の設計はメカ設計が担当します。

ソフト設計は、大当たりや抽選の際の演出を制御するためのプログラムを設計するポジションです。

盤面上での役物の動きや、映像やサウンドが流れるタイミング制御はソフト設計が担っており、アイデアを実現するための大切な役割を担っています。

ゲージ設計は、筐体の釘配置を決めるポジションです。盤面のデザイン担当や役物担当者と打ち合わせをしながら、球の流動部分を設計していきます。

新機種申請

実際に新機種を世に送り出すためには、必ず遊技機の「型式試験」を通過する必要があります。

新機種申請の担当は、膨大な書類作成やチェックなど申請業務を統括するポジションであり、法律から設計まで幅広い知識が求められることになります。

知財

パチンコ・パチスロ機の開発において、「特許」は切っても切れないものです。

新機能や新技術を搭載する際にはしっかりと特許出願を行い、開発した技術や意匠、商標を守るのが知財担当の役割です。

他にも、他社の特許を使用する際に交渉を行うというのも知財担当の大切な仕事と言えます。

ライセンス

特にアニメなどを原作としたパチンコ・パチスロ機を開発する際に重要となってくるのが「版権」です。

ライセンス担当は、こうした版権の取得や契約交渉、開発段階での版権元への確認などを行います。

営業・販売促進

営業は、全国各地にあるパチンコホールに対して情報提供やコンサルティングを行いながら新機種の販売を目指します。

販売促進は、営業担当と共に新機種をどう売っていくのかプロモーション戦略を立案・実施を担当します。

営業・販売促進のどちらも幅広い知識や情報収集能力が必要となる大切なポジションと言えます。

管理部門

人事、法務、経理、総部、経営企画、購買、資材管理など、会社運営の基盤となる業務を行うのが管理部門です。

縁の下の力持ち的ポジションであり、藤商事を組織として強くするための要と言えます。

藤商事の中途採用情報

藤商事の中途採用情報は、公式サイトの採用ページに掲載されています。

採用フローは以下の通りです。

1. 公式サイトのキャリア採用ページより「応募フォーマット」の送信
2. 結果については藤商事より連絡
3. 面接
   ※回数は職種によってさまざま
   ※面接日や面接地はできる限りご希望を優先します
4. 採用

公式サイトには、他にもさまざまな職種の採用情報が掲載されています。自分が希望する職種や勤務地で募集があるかどうかはタイミング次第になるため、転職希望者はまずは公式サイトをチェックしてみることをおすすめします。

ここからは、2022年10月時点で募集中職種の中から、プランナー・デザイナー・営業の採用情報を紹介していきます。

パチンコプランナー（ディレクター）

デザイナー

営業

藤商事の休暇制度・福利厚生について

藤商事の休暇制度や福利厚生についてまとめました。

藤商事の評判・口コミについて

ここでは、藤商事のインターネット上の評判や口コミを紹介していきます。

藤商事の給与・賞与について

基本給はあまり高くありません。どちらかというとボーナスで給料を上げている会社なので、業績次第で大きく変わります。
人事制度や評価制度は年々整っていると思います。全ての従業員が納得できる評価制度というのは存在しないと思いますので、良い方向に向かっているのではないでしょうか。
（中途/男性/開発職）

給与に関しては、その年の業績によってボーナスがかなり変動してきます。いい時は5.6ヶ月分くらいのボーナスが出ていたと記憶しています。また業績が良かったら社員旅行にも行けます。
売った台数によりボーナスが変動。また半期ごとに査定がありそこで良い評価を受ければ昇給にもつながっていく。
（中途/男性/営業職）

ボーナスに重きが置かれている為ボーナスが少ない時は年収が軽く100万円は変動する。
（中途/男性/営業職）

給与・賞与についての口コミまとめ

藤商事の給与・賞与についての口コミからは、基本給としては平均的で、年収は業績によって変動する賞与の影響が大きいことがわかりました。

ただ、業績が悪い場合も賞与は年2回しっかりと支給されているため、業界的にも安定した収入が得られる企業と言えるでしょう。

藤商事の社風について

大阪本社は和やかな雰囲気であるが、地方営業所は結構体育会系な雰囲気である。
また、開発部門は結構システム的で、ある意味確実に仕事が出来る。
（中途/男性/開発職）

創立50年以上になるので昔からの風土やしきたりみたいなものがある
（新卒/男性/営業職）

社風ついての口コミまとめ

藤商事の社風については、体育会的だと感じている口コミが多くありました。

部署や営業所によっても雰囲気が違うため、中途入社する際にはその職場環境に順応するスキルが必要になるでしょう。

藤商事の強みについて

パチンコ好きな人でなおかつそれにたいして明確に「売りたい」「広めたい」などの明確な理由がある際はとても良い環境だと思う。業界内でも福利厚生などは一番しっかりしている為、働く環境整っている。
（新卒/男性/営業職）

親や友人に最初は軽蔑されたが、会社としてはちゃんとしていたので、その後評価は変わりました。特に上場した事が周囲は無論の事、住宅関連の資金を借りる時に銀行の評価が良かったです。
（中途/男性/営業職）

上場企業。無借金
（中途/男性/営業職）

強みについての口コミまとめ

上場企業であり、無借金経営である点を藤商事の強みとして挙げている口コミが多くありました。

安定的で堅実な経営に魅力を感じる人は、藤商事はおすすめの転職先と言えるでしょう。

まとめ

ここまで、大阪に本社を持つ老舗パチンコメーカーの藤商事について紹介してきました。

藤商事は、福利厚生も手厚く、上場企業であることからも安定して働くことのできる職場と言えます。

パチンコ・パチスロを愛し、業界で何かを成し遂げたいと考えている人にとっては特におすすめの転職先です。

興味がある人は、まずは公式ホームページのキャリア採用ページをチェックしてみてくださいね。

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