エスパスは日拓リアルエステート株式会社が運営するパチンコ店です。
東京を含む首都圏の主要ターミナル駅前に店舗を構える方針が特徴です。
この記事はエスパスの転職をお考えの人向けの内容となっています。
目次
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）はどんな会社？
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）の基本情報
| 設立 | 昭和40年（1965）10月 |
|---|---|
| 事業内容 |
都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業 」
|
| 資本金 | 2億3,700万円(グループ計) |
| 従業員数 | 正社員：493名 アルバイト：364名 合計：857名(2019年12月期) |
| 財務情報 |
売上高 営業利益 経常利益 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 拓郎 |
| 事業所 |
【店舗】 【本社】 |
| 関連会社 | 日拓リアルエステート(株) 日拓不動産(株) 日拓ホーム(株) 日拓プロパティ(株) 日拓トラスト(株) 日拓キャピタル(株) |
企業沿革
| 1965年10月 | 不動産開発業として会社設立 |
|---|---|
| 1971年 | 西武新宿駅前にパチンコアサヒ会館を買収によりパチンコ事業参入 （現エスパス西武新宿駅前店） |
| 1973年1月 | プロ野球 日拓ホームフライヤーズ球団経営 （旧 東映フライヤーズ、現 北海道日本ハムファイターズ） |
| 1973年12月 | 高田馬場に本社ビル竣工 |
| 1980年11月 | 六本木日拓ビル竣工 |
| 1982年10月 | パーラーアサヒ渋谷（現 エスパス日拓渋谷） オープン |
| 1986年8月 | スロットクラブ渋谷店 オープン ※日本初のスロット専門店 |
| 1987年4月 | 大・短・専・高卒の幹部候補生採用開始（リクルート） |
| 1987年4月 | パーラー日拓稲毛店（現 エスパス日拓稲毛低玉専門館） オープン |
| 2012年8月 |
本社を渋谷区南平台（住友不動産渋谷ガーデンタワー20F）に移転
|
| 2015年4月 |
エスパス日拓西武新宿駅前店 リニューアルオープン
※都内最大級の全席禁煙 |
| 2017年12月 |
エスパス日拓上野新館 リニューアルオープン
|
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）の特徴・強み
チームワーク重視
上下や部署の壁がなく、チームで業務にあたることを重視しています。
個人の想像力とチームワークを連携させて物事を進めます。
上司・部下の壁はなく、積極的に意見を出し合う社風が特徴です。
地域のお客様に支持・信頼される企業であること
全社員が共通の価値観に基づいて自主的、自発的、全員参加的に、力強く、自由な行動ができるように、入社時は企業理念についての教育を受けます。
社員が一丸となって地域社会やお客様に貢献をしていくことを目指しています。
社員一人ひとりに見合う充実した待遇と制度
「教育は、すべての業務に優先する」という企業文化がある日拓リアルエステート株式会社では、経営を学べる経営講和会をはじめとするスキルや知識を吸収できる制度や機会が豊富です。
本人の意欲や成果で評価する制度を取り入れているので、努力すればするほどしっかりと結果に結びつきます。
さらに仕事とプライベートのオン・オフがしっかりとしているので、メリハリのある職場環境があります。
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）の働き方データ
従業員数
| 合計 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 493名 | 430名 | 63名 |
| アルバイト | 363名 | 209名 | 154名 |
| 合計 | 856名 | 639名 | 217名 |
平均年齢
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 正社員 | 34.9歳 | 24.5歳 |
| アルバイト | 29.2歳 | 29.3歳 |
残業時間
17.3時間（2020年 正社員平均）
勤務間インターバル
終業から次の始業までの休息時間を11時間以上確保するインターバル制度を推進
資格取得者
【国家資格】 宅地建物取引士 ／ 165名 第二種衛生管理者 ／ 312名 行政書士／ 1名 【一般社団法人 日本遊技関連事業協会】 遊技機取扱主任者 ／ 431名 店長・管理職能力開発講習 ／ 395名 ＡＥＤ・救命技能認定者 ／ 436名 防火・防災管理者 ／ 238名 自衛消防技術者 ／ 92名 サービス接遇検定(2級) ／ 158名 賃貸不動産経営管理士 ／ 33名 競売不動産取扱主任者 ／ 7名 エネルギー管理士 ／ 14名
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）の採用情報
正社員（ホールスタッフ）の求人情報
| 募集職種 | ホールスタッフ（一般・幹部候補）/高収入/自宅通勤OK |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員として そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、 ただ仕事をする上で忘れてほしくないのは、 難しく考え過ぎず、 |
| 募集背景 | 将来の経営幹部となりうる優秀な若手を積極採用し組織活性化を図る。 |
| 求める人物像 | ・笑顔で明るい対応ができ、チームワークを大切にできる人 ・チャレンジ精神があり、リーダーシップを発揮できる人 ・エスパスの価値観を共感できる人 |
| 店舗エリア | 千葉、東京、神奈川 |
| 店舗数 | 15店舗 |
| 勤務店舗 | 首都圏のエスパス |
| 勤務先 |
|
| 自動車通勤 | 不可 |
| 給与 | 月給30万3,550円～（大卒以上） 月給28万1,000円～（短大専門卒） ※経験・年齢などにより決定 |
| 各種手当 | 通勤交通費、役職手当、超過勤務手当ほか |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 参考年収 | 24歳（一般）／502万円 31歳（店長）／711万円 37歳（係長）／868万円 46歳（課長）／1,035万円 |
| 勤務時間 | (1)8:30～17:30 (2)15:00～24:00 2交代シフト・実働8時間 |
| 休日 | 月9日 |
| 寮・社宅制度 | 無 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、共済会、職務等級制度、 研修制度（宅建講習、風営法講習、計数講習など）、 勤務地限定採用、ジョブローテーション、 ブレーンストーミング会（お茶会・飲み会補助金制度）、 年次有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 看護休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、慶弔見舞金、異動自己申告制度、表彰制度 |
正社員（総合職）の求人情報モデルケース
| 初年度 月収例 | 月30万円程度（月給制） |
|---|---|
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内 |
福利厚生・待遇
| 給与 |
(2019年4月実績) (2)総合職 (3)専門職 (4)一般職 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(上限3万円)、役職手当、超過勤務手当など |
| 昇給 | 年1回 4月 |
| 賞与 | 年2回 (6月・12月) |
| 休日休暇 |
営業店舗 本社 |
| 保険 | 雇用保険、労働災害保険、厚生年金、 健康保険(日拓健康保険組合) |
| 各種制度 | 職務等級制度、退職金、共済会、優秀社員表彰、 自己申告制度、ジョブローテーション |
| 試用期間 | あり(入社後3ヶ月間) その他条件は本採用時と変更なし |
| 総合職年収（含手当・賞与）実績 | 月給制 新卒：45歳（部長）⇒ 年収1,200万円 （入社24年目） 新卒：35歳（店長）⇒ 年収700万円 （入社14年目） 新卒：30歳（主任）⇒ 年収600万円 （入社9年目） 新卒：23歳（一般）⇒ 年収500万円 （入社2年目） |
パチンコ業界がもとめる人物像・向いている人は？
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）も含め、パチンコ業界はサービス業において、ある共通した人材を求めています。
転職を検討する際に自分に向いているかを判断する時に活かしてください。
コミュニケーション能力がある人
パチンコ業界は、ホールであっても本社勤務であっても基本的にコミュニケーション能力が求められます。
他のスタッフとコミュニケーションをとりつつ業務をこなしていく必要があるので、人と話すことが得意・好きな人におすすめです。
もちろんホールでの業務はお客様対応がメインとなるので、臨機応変な対応ができることも求められます。
マーケティングの視点で考えられる人
パチンコ業界に転職するなら、常に市場のニーズに敏感でないといけません。
新台の開発・設置は企画や営業・開発、そしてホール勤務であっても同じです。
視野の広さや情報感度が高くないと、これからどんな事が求められていくかといったことが見えてきません。
そしてそこには主観的な意見だけでなく、大勢の人に受け入れられるサービスを生み出していかなければなりません。
客観的な視野も求められます。
パチンコに興味がある・好きな人
パチンコ業界に転職をするなら、まずはパチンコが好き・興味がないと始まりません。
好きなものほど飲み込みが早いです。
そして通常、面接においてギャンブルやパチンコが好きというアピールは不利になりますが、遊技関係の場合は例外的に認められるケースが多いです。
またパチンコが好きであれば、志望動機にも活用しやすいため高評価も得やすいのがポイントです。
かといってパチンコのことをあまり知らないからといって、必ずしも不利になるわけではないので安心して下さい。
まとめ
エスパス（日拓リアルエステート株式会社）の転職情報を紹介しました。
本人のやる気や成果をしっかりと評価してくれるシステムなので、キャリアアップを目指したい方にも良い職場環境があるといえます。
首都圏を中心に店舗を拡大しているので、首都圏のパチンコ店で転職をお考えの人はぜひ検討してみてください。
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