ベラジオコーポレーション株式会社は、ベラジオというパチンコ店を運営している会社で、大阪府・兵庫県を中心に21店舗あります。
ここではベラジオコーポレーション株式会社に転職をお考えの人にとって有益な情報を紹介します。
ベラジオコーポレーション株式会社はどんな会社?
ベラジオコーポレーション株式会社の基本情報
資本金 | 1,000万円 |
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従業員数 | 500名 |
売上高 | 2021年4月期 240億円 |
代表者 | 代表取締役 森川 幸平 |
本社所在地 | 〒552-0001 大阪市港区波除3-9-8 TEL 06-6582-8771 |
アメリカ法人 | BELLAGIO INTERNATIONAL INC.(ベラジオインターナショナル) Pacific Bay Hotel 1000 San Vitores Road Tumon.Guam.96931 TEL +1-671-647-2777 |
フィリピン法人 | BELLAGIO PHIL AMUSEMENT INC.(ベラジオフィリピンアミューズメント) Salinas Drive, Lahug Cebu City, 6000.Philipines |
事業所 |
|
店舗数 | 20店舗・フランチャイズ1店舗、海外拠点4店舗 |
企業理念
2000年の本店オープンから、「あなたを笑顔にしたいから」をスローガンにかかげ21店舗を展開する企業へと成長しました。
「理念がすべての判断基準」として「理念を遂行する者が讃えられべラジオに関わるすべての人々が幸せになるため」を目標に社員・アルバイトも一丸となってさらなる成長を続けています。
事業活動を通じて「お客様・取引先・従業員とその家族・地域の人々」との関係性を大切にしており、新しいライフスタイルの確立・新しい価値観や感動体験を作り上げたいと考えているのがベラジオコーポレーション株式会社の考え方です。
2023年の経営ビジョン
ベラジオコーポレーション株式会社は、2023年の経営ビジョンとして「地域のお客様に愛される日本一元気な会社になる」と宣言しています。
そしてその目標のために7つの「S」を課しています。
System(仕組み) |
従業員満足の追求 個人のやりがい・モチベーションを |
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Structure(組織構造) |
お客様第一の組織 お客様・現場第一のチームベラジオにします。 |
Strategy(戦略) |
地域NO.1 業績を上げる為にSMAP活動を行い |
Shared Value(価値観) |
経営理念の実践 バリューを実践し、ビジョンを達成し、 |
Staff(人材) | SMAP活動を通じてお客様・仲間に 共感されるリーダーになります。 SMAP活動を通じて常に変化し続ける リーダーを育成します。 日本一元気なあいさつが出来る リーダーになります。 |
Skill(スキル) |
日本一の営業力 ライバルに勝つ為の現場力を磨き続けます。 |
Style(風土) |
ベラジオ精神 チームベラジオであきらめず挑戦する事を |
SMAP活動とは
2008年から指導した活動の1つで、次期リーダーの育成・環境整備・チームビルディングなどを社員一丸となって行っています。
社員と副店長と話し合って決まった活動で、トップダウンの指示ではないことが分かります。
S(8S) | スマート・スピード・スマイル・整理・整頓・清潔・清掃・躾 |
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M(身だしなみ) | 言葉遣い・マナーを整え社会人としてのあるべき姿を目指します。 |
A(挨拶) | コミュニケーションの第一歩は元気な挨拶から |
P(プレゼンテーション) | 自分を売り込む。ベラジオにおける接客の最大の強み |
当たり前のことどどこにも負けないくらい本気で実行することを徹底しています。
SMAP活動を通じて、接客・環境整備などお客さんの事を第一に考えたサービスの提供を心掛けています。
特に「P(プレゼンテーション)」は他社との差別化を図るためにも最も強みとしている部分です。
社会貢献活動(CSR活動)
プルタブエコキャップ回収活動
無駄な電飾の排除
LED 照明の導入推進
クールビズの推進
その他の主な取組内容
- 省エネ法に対してエネルギー管理統括者、エネルギー管理企画推進者選任
- 省エネ法に関して知識を深める為にセミナーへ参加
- 電気使用量検証の為、各営業所に管理担当者を選任し隔月で管理担当者会議を実施し、共有
- 毎月各営業所電気使用量を可視化することにより数値共有
- デマンド管理システム設置及び講習会の実施
店舗近隣の清掃活動
献血活動
スポンサー活動
【過去実績】
- FC大阪
- ホーストカップ
- 天下統一ラーメンバトル2017
- 大阪プロレス
- OPARTY 等
ベラジオコーポレーション株式会社の採用情報
正社員の場合の求人情報
2021年8月時点で中途採用の募集は行っていませんが、新卒の募集要項を掲載します。
募集職種/募集人数 | 総合職/20名 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集の条件 | 大学院、大学、高等専門学校・修了(見込み)の方 |
勤務時間 | 早番 9:00~17:30 遅番 16:00~24:30 所定労働時間 168.125時間 変形労働時間制 実働7時間30分 |
休日休暇 | 月8日(年間96日)有給休暇促進制度(半期3~5日)、育児特別休暇5日、 産前産後休暇、育児休暇所定労働時間…168.125時間 変形労働時間制…実働7時間30分 |
初年度給与 | 235,000円 給与内訳:グループ給15万円、ライフプラン給3万円 時間外予告手当 3万5000円、深夜予告手当 2万円 |
昇進/昇格(昇給) | 随時/年一回 |
賞与 | 年3回(定期賞与:8月・12月・3月 平均3.5ヵ月分) |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
福利厚生/各種制度 | 寮(ワンルーム/月額16,500円~23,500円程度の本人負担) 奨学金手当 月3万×3年間 合計108万 退職金制度(勤続3年以上)、各種レクリエーション (忘年会・新年会・打ち上げなど) 社員旅行(3泊4日/全額会社負担 過去実績:フィリピン、ベトナム、ラスベガス、ソウル etc 制服貸与(クリーニング代金額会社負担)、食事補助あり |
勤務地 | 大阪府内、兵庫県の各事業所(21店舗) |
アルバイト・パートの場合の求人情報
雇用形態 | アルバイト・パート |
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勤務時間 |
09:00~17:00、16:30~23:30 休日・休暇:交代制 |
時給・報酬 | 時給1,200円~1,487円 交通費:一部支給 ※15000円まで支給! *随時昇給あり *交通費支給 |
経験・資格 | 未経験OK 主婦(夫) 学生 新卒・第二 フリーター ミドル 学歴不問 Wワーク 経験者優遇 履歴書不要 友達応募 ◆未経験大歓迎! ◆フリーター・学生大歓迎! ◆WワークOK ◆主婦(夫)・パートさん歓迎 ◆遅番STAFF歓迎 |
仕事内容 | *お客様の案内 *台拭き *玉拾い(棒磁石で歩きながらラクラク) *両替機の交換(ボタン一つで機械がしてくれる) |
パチンコ店でのおおまかな業務内容
ベラジオコーポレーション株式会社に限らず、パチンコ業界での業務内容はある程度似ているところがあります。
ここでは4つの役割ごとに業務内容を紹介します。
ホールスタッフ
転職・就職した人はほぼ一番最初に経験することになる業務です。
基本的に遊技をしているお客様の対応全般を行います。
大当たりを出した時の「玉箱」の入れ替えや、持ち玉・メダルの計数も行います。
なお計数は専用の機械に流すだけなので簡単です。
インカムを付けて業務にあたるので、離れている場であってもスタッフ同士でやり取りをしてすぐに駆け付けます。
各台ごとに自動計数機がある場合が多いので、重い玉運びが必要な店舗は昔ほど多くありません。
体力に自信のない人や女性でも安心して業務にあたれます。
まれにスロットの目押しを頼まれることがありますが、スタッフは直接目押しをしてはいけないルールとなっているのが一般的です。
あくまでリズムをとってあげる程度でのサポートならOKです。
さらに一部のお客様の中に不正を行おうとする人がいますが、こういった不正を発見するのもホール内での業務に含まれます。
カウンタースタッフ
カウンタースタッフの仕事は、お客様が獲得したメダルや持ち玉を景品に交換することが主な業務です。
一般的なパチンコ店には入り口付近にカウンターがあるので、お店の顔ともなる存在です。
景品の交換以外に、景品の陳列や在庫の把握のほかにお客様の様子を見て必要なサービスを行うことも含まれています。
そのため一定期間のホール業務経験と一定以上のサービス基準を超えていないとカウンター業務に入れないお店もあります。
ベラジオコーポレーション株式会社は、お客様への接客を何よりも大切にしているので、カウンター業務におけるサービスの基準も低くはないでしょう。
クリーンスタッフ
ホール業務というよりは、清掃が専門のスタッフとしての業務になります。
主に営業時間中と閉店後の夜間に入ることが多いです。
ホール内や外回りの清掃がメインなのはもちろんですが、スタッフルームや倉庫整理なども業務内容に含まれています。
カフェスタッフ
現在のパチンコ店の中にはカフェが併設されているケースが多いです。
カウンターで飲み物の販売を行っており、その場で作って席まで届けるのが業務です。
基本的にカフェの営業時間は店舗のよりもやや短い傾向です。
まとめ
ベラジオコーポレーション株式会社の転職に関する情報を紹介しました。
ベラジオコーポレーション株式会社は、独自のスローガンを掲げ、他社に真似できない経営方針で成長し続けてきました。
社員個人のモチベーションが高く、キャリアアップを目指す人にも環境が整っています。
どんどん成長していきたい・年収・キャリアをアップさせたいという方はぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
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