興和商事は、東京で「キューデン」と言ったパチンコ店を３店舗展開中の企業です。パチンコ店のアミューズメント事業の他に、調布に「ホテルノービス」も経営しています。

今回はパチンコ業界の興和商事に焦点を当て、転職に関する情報をまとめてご紹介いたします。

興和商事ってどんな会社？

興和商事は1971年創業した老舗アミューズメント事業です。東京の足立区に２店舗、荒川区に１店舗と３店舗運営中です。足立区の店舗であるキューデン東口は、2022年2月にオープンしたばかりの新店です。

どの店舗も「駅前」で営業しており、抜群の立地条件が強みの一つです。

また、同年1月に調布にホテルノービスを展開したりと、東京都での事業を中心に展開中です。

46年の事業展開の中で、確実に地元民と信頼関係を築いていく方針で、創業50年にはパチンコの台数規模を5000台を目標とし、社長はじめ、社員一同で目標に向かって歩んでいる最中です。

企業情報

会社名：株式会社　興和商事

代表者名：代表取締役　呉本 時宣

所在地：〒123-0843　東京都足立区西新井栄町2-7-2

設立：1971（昭和46）年2月

資本金：1,200万円

従業員数：100名

TEL：03-3848-1510

企業沿革

• 1971年2月　  「有限会社興和商事」設立　遊技場「球殿」開店
• 1989年 4月　「球殿」改装
• 1992年5月　　社員寮「コーワレジデンス」完成
• 1995年3月　　代表取締役　呉本 典秀　就任（現会長）
• 1998年12月　  遊技場「キューデンアネックス西新井」開店
• 2004年10月　 遊技場「キューデンアネックス日暮里」開店
• 2009年3月　「球殿」改装：屋号「ヴィラージュキューデン」
• 2010年1月　　代表取締役　呉本 時宣　就任（現社長）
• 2010年4月　　CS（顧客満足）への取り組み・外部講師「ARKアカデミー」研修導入
• 2011年9月　　ES（従業員満足）への取り組み・クレド（信条）発表会
• 2012年11月　   昭和村SA社員研修（群馬県昭和村　千年の森　SA施設）
• 2013年11月　   サービス業に特化した研修会社グローイング・アカデミーと契約
• 2014年4月　　「アネックス西新井店」改装・「パーソナルシステム」導入
• 2016年7月　　常務取締役　呉本賢虎　就任
• 2017年2月　　有限会社から株式会社に組織変更（商号）
• 2018年10月　  新規事業　結婚相談所「CoCoLi」開業
• 2019年2月　　新規事業　洗濯代行「WASH&HOLD」開業
• 2020年1月　　新規事業　ホテル「ホテルノービス調布」開業
• 2021年12月　  遊技場『Jクラブ西新井店』開店
• 2022年2月　  「Jクラブ西新井店」改装：屋号「キューデン東口店」へ

興和商事の社風とは？

興和商事は若いメンバーがたくさん活躍しています。店長も平均年齢３３歳と、若年世代で活気に溢れている職場のようです。

また、女性の活躍が目立っているのも特徴で、社員の半数が女性という充実ぶりです。

興和商事は、若年世代のキャリアアップ促進を提供していきたいという思いが根底にあり、半年に1回の人事評価で、実績などを個人レベルで評価し、ステップアップする機会を設けてくれています。

その為チャレンジ精神がある方は、比較的早い段階で出世が叶うかもしれません。

実際の事例として、入社半年後にリーダー職へ昇格、リーダーからチーフへと１階級特進、入社２年目でマネージャーへなど、キャリアアップ事例も多数あります。

興和商事の求人内容・福利厚生の一例

募集職種はホールカウンター業務などのアルバイト登用からスタートし、正社員になる場合と、新卒採用と中途採用と３種類あるようです。

今回は正社員でホール内容の募集事項をご紹介いたします。

応募方法

インターネット応募フォームからエントリー
↓
書類選考（担当者から連絡がありますのでお待ち下さい）
↓
面接
↓
内定
※応募から内定まで、1週間～2週間ほどかかるそうですが、即日入社も可能との事。

興和商事のキャリアアップの詳細

半年に1回人事評価を行います。社員のやる気や実績に応じた公平な評価をしており、比較的早い段階で昇格するのも珍しくないようです。

・一般社員（月給233,000円以上）
基本業務を習得し、リーダーとともにホール業務を円滑に運営していく立場です。

↓

・リーダー（月給264,000円以上）
上長の指示のもと、ホール業務からチームのスタッフ管理など責任を持って行っていきます。

↓

・アシスタントチーフ（月給280,000円以上）
ホール業務および金銭業務に携わっていきます。店舗経営についてより深く関わることができ、チーフのアシスタントととして店舗経営の戦略を練っていきます。

↓

・チーフ（月給332,000円）
ホール業務責任者・店舗運営業務副責任者です。店舗のみならず、業界全体の市場把握など、多角的な視点から運営や、部下への教育目標の設定など多岐にわたる業務を行います。

↓

・マネージャー（月給470,000円）
店舗運営業務総責任者です。

興和商事では、一定のスキルを身につけた後に本部での専門部署にて管理業務に従事していく可能性もあるので、各分野での専門知識（エクセルやワード）などのスキルを活用して、店舗ごとのバックアップも行なっています。

その為、各分野が未経験でも必要な知識やスキルは各研修会を随時実施しているので社員のキャリアアップの為のバックアップ体制も強みの一つとも言えるでしょう。

興和商事のパチンコ業務の仕事の流れ

ここでは、ホールの方の早番（8:30～17:00）の仕事内容と遅番（15:30～24:00）の仕事内容についてそれぞれご紹介します。

ホールの早番の仕事内容

（8:30）社員朝礼
（9:00）朝礼
（9:10～）開店準備
（10:00）開店・お客様のお出迎え
（10:25）外回り清掃
（10:45）トイレチェック・喫煙所清掃
※トイレチェックは30分ごと
（11:00～）お昼休憩（順次）
（14:00～）小休憩（順次）
（15:30～）引継ぎの準備
（喫煙所の清掃・フロアのゴミ回収・補充物の確認等）
（16:40）遅番への引き継ぎ
（17:00）終礼

ホールの遅番の仕事内容

（15:30）社員朝礼
（16:30）遅番朝礼
（16:40）早番からの引き継ぎ
（16:45）トイレチェック・喫煙所清掃
※トレイチェックは30分ごとに行う。
（18:00～）休憩30分（順次）
（21:00～）小休憩（順次）
（22:45）閉店・お客様のお見送り
（22:50）閉店作業
（22:55～23:55）閉店準備
（24:00）終礼

今回はホールのご紹介でしたが、カウンターや運営となるとまた別の内容となります。ホールが基本的にパチンコ業界の要なので、大まかな所はどこも同一内容です。

そしてパチンコ業界は基本的にシフト制です。早番遅番など土日祝日関係なく組まれていきます。休みの希望は上の方々に相談すると割と通しやすいそうですが、シフトの休日の件は、面接時やリーダーなどに相談していきましょう。

興和商事の社員の口コミ一覧

では実際に働いている興和商事の社員さんの口コミを見てみましょう。

・女性の方は特に応募してほしいです。女性への配慮が行き届いていて、働きやすいのでオススメです。
性別に関係なくキャリアアップしやすく、どんどん上に上がれるシステムになっています。

・パチンコ業界あるあるですが、怖い人がいるのかな？というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、常連のお客様が多いですし、みなさん新人の方に優しいのでイメージが変わりました。

・ハロウィンやクリスマスの時にコスプレをしたり、店内の装飾を工夫したり、ちょっとした文化祭の時の楽しさが味わえて楽しいですし、お客さまもイベント楽しみにしてる！と言われて、また頑張ろうと思う気持ちになれます。

・アルバイトでは考えられなかったけど、常にありとあらゆる戦略を思い描くようになりました。
これはマネージャーとしてのやりがいでもあります。

興和商事の東京都にあるパチンコ店舗（キューデン）紹介

キューデン東口

住所：東京都足立区梅島3-31-10
アクセス：東部スカイツリーライン　西新井駅東口より徒歩３分
駐車場：23 台
TEL：03-5888-6190
営業時間：10:00～22:45
定休日：年中無休
台数パチンコ：234台/スロット：116台
（選べる楽しさ４パチ、１パチ、２０スロ、５スロ）
店内環境：Wi-Fi　/　携帯充電器
喫煙環境：屋内喫煙室　/　加熱式たばこプレイエリア

キューデンアネックス西新井

住所：東京都足立区西新井栄町2-2-3
アクセス：東武スカイツリーライン　西新井駅西口より左方面へ徒歩1分
駐車場：134台
TEL：03-3852-8331
営業時間：10:00～22:45
台数：パチンコ：217台/スロット：161台提携駐車場131台
店内環境：Wi-Fi　/　携帯充電器
喫煙環境：屋内喫煙室

キューデンアネックス日暮里

住所：東京都荒川区東日暮里5-52-7
アクセス：京成・JR日暮里駅南口より鶯谷方面へ徒歩1分
駐車場：提携駐車場59台
TEL：03-3805-6680
営業時間：10:00～22:45特徴パチンコ全台【各台計数機を搭載!!】
定休日：年中無休
台数：パチンコ：240台/スロット95台
店内環境：Wi-Fi　/　携帯充電器
喫煙環境：屋内喫煙室

まとめ

興和商事の評判についてまとめました。老舗のアミューズメント事業ですが、2022年に新店舗オープンや、従業員の年齢も比較的若い世代が多かったりと、新しい風を常に吹かせている企業と言えるでしょう。

福利厚生も充実していましたので、チャレンジ精神があり向上心がある方を求めている会社なので、ぜひ参考にしてください。

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