株式会社星和は、愛知県を中心に「ミカド」というパチンコ店を運営している会社です。
基盤は愛知県尾張地区ですが、現在は東京にも進出しており、愛知に5店舗、東京に2店舗となっています。

ミカド星和は俳優の竹内力さんをイメージキャラクターとして起用しており、テレビCMも流れています。
お住まいの地域によっては、CMをご覧になったことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今後の目標は「2030年までに売上350億円」と、積極的に新規出店計画も進めています。
そんな「ミカド星和」への転職について、これから徹底解説していきます。

ミカド星和（株式会社星和）とはどのような会社か？

まずはじめに、ミカド星和はCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を大切にする会社となっています。
その理由は、「ESが高ければCSは高まる」と考えているからです。

従業員が笑顔で働いていれば、お客様も自然に笑顔が広がる。
そう考えているからこそ、ミカド星和では、ESを充実させるために、「実力が正当に評価される人事制度」、「長期休暇」、「連休固定」といった休暇制度など、働きやすい職場環境を整えています。

この点については、後ほど詳しく解説しています。

ミカド星和の企業情報

会社名 株式会社星和（せいわ）

設立年月日 1989年（平成元年）

本社所在地 〒491-0932 愛知県一宮市大和町毛受字正寺31　　

代表取締役 金子 永泰

資本金 1,000万円

事業内容 パチンコホールの経営、不動産業など

従業員数 グループ全体：230人（正社員70人　パート・その他160人）（2022年3月現在）

関連会社 株式会社エヌ・ケイプランニング

＊事 業 所：〒491-0932　愛知県一宮市大和町毛受字正寺16番地

＊事業内容：株式会社星和が経営するパチンコホールの運営及び管理

株式会社アルファサプライ

顧問 監査役　柴田 正康

ミカド星和のパチンコ店

【東海エリア6店舗】

• ミカド一宮本店（〒491-0932 愛知県一宮市大和町毛受字正寺16番地）
• ミカド千秋店（〒491-0813 愛知県一宮市千秋町町屋字水杁20番地）
• ミカドワールド店（483-8153 愛知県江南市北山町東133番地）
• ミカド稲沢店（492-8218 愛知県稲沢市西町3丁目15番65号）
• ミカド一宮インター店（491-0824 愛知県一宮市丹陽町九日市場字円之内655番地）
• ミカドキング＆スター店（〒452-0931 愛知県清須市一場1240番地）

【関東エリア2店舗】

• ミカド田無店393（〒188-0012 東京都西東京市南町四丁目4番1号）
• ミカド五反野店（〒120-0015 東京都足立区足立4丁目38番7号）

ミカド星和の会社沿革

1989年12月 – 愛知県一宮市に有限会社星和を設立

　　　　　　愛知県津島市でビデオレンタルとカラオケボックスを開業

1994年12月 – 愛知県一宮市にパチンコ店を開業

1999年11月 – 株式会社星和に組織変更

星和イズムとは？

株式会社星和には「星和イズム」というものが存在しています。

一体どういったものなのか。

「星和イズム」は、主に6つの項目で成り立っています。

①経営理念

⇒星和の経営指針を示すものです。

②ビジョン

⇒経営理念に基づいて、企業としての10年後の目標、最終目標が示されたものです。

③企業姿勢

⇒星和とはどのような企業かと記されたものです。

④星和宣言

⇒働く従業員のあるべき姿が記されています。

⑤徹底の徹底

⇒星和が考える正しい努力とは何かが記されたものです。

⑥行動指針

⇒従業員一人ひとりの行動規範を記したものです。

以上6つの項目から成り立つのが「星和イズム」です。

ではこの6項目、具体的にどのような内容なのかを説明します。

①ミカド星和の経営理念とは？

一．地域社会、お客様、従業員の三者に対し、常に『夢』と『希望』を与え、豊かな生活を提供することに努めます。

一．地域社会、お客様、従業員の三者にとって、なくてはならない存在になることを目指し、活動します。

②ミカド星和の「ビジョン」とは？

～10年目標～

2030年までに売上350億円企業になる。

異業種で売上1億円。

～最終目標～

誇りを持てる業界にする

③ミカド星和の「企業姿勢」とは？

～星和とはどんな企業か～

• 人を大切にする
• 星和で働く従業員は幸せでないといけない

④「星和宣言」とは？

星和の宣言は、ズバリ「幸せ」

星和では愉しく働いて家に帰ることを幸せだと考えます。

星和で働くすべてのスタッフは幸せでないといけません。

このように謳っています。

宣言はピラミッド状の5階層になっており、一番上に「幸せ」がきます。

その下に続くのが以下の5つ

• 愉しむ
• 人と向き合う（自分・仲間・お客様）
• 仲間・お客様・自分を大切にする
• 感謝の気持ちを忘れない
• 相手の立場に立って物事を考える

このような内容が宣言されています。

自分を犠牲にして働いてしまうことが多い昨今、自分を大切にすることや自分の幸せを最も重要視している会社は珍しいですよね。

⑤ミカド星和の「徹底の徹底」とは？

～星和が考える正しい努力～

• 小さな習慣を大切にする！
• 出来ていない人を放ったらかしにしない！
• 会社の考えに共感しているスタッフで1人欠ける事なく全員でやる！
• 事前準備を怠らない
• スピード命

⑥ミカド星和の「行動指針」とは？

～従業員一人ひとりの行動規範～

• 「今日・明日」「過去・未来」「1年後・10年後」
• 自分以外はお客様
• 楽しいではなく、「愉しい」へ
• 易しいではなく、「優しい」を
• 変化に対応する
• 謙虚な心
• 正しいことは正しい 

以上が「星和イズム」です。

これらに共感できることが、採用の決め手になります。
というのも、ミカド星和が求める人物像の中に、「星和イズムに共感できる人物を求めています」とあるからです。

応募を考えている方は、「星和イズム」について理解を深めておくことをおすすめします。

ミカド星和のキャリアプランは？

ミカド星和では『100時間チェックシート』というOJTガイドが用意されています。

これは、「プライベートでパチンコをやったことがない」とか「パチンコホールに入ったことすらない」といった未経験者でも、スムーズに仕事に就けるようにと考えられたものです。
また、業務の細部にわたる各種マニュアルも用意されているため、安心して働ける環境が整備されています。

入社後1年間は、毎月1度、上司との面談の機会が設けられています。
仕事の進捗確認はもちろん、目標を一緒に立てて共有するなど、コミュニケーションを図る場でもあります。

お互いに納得した上でキャリアアップしていくことが可能になります。

ミカド星和の教育・研修制度は？

・新人研修
⇒入社後、ビジネスマナーや会社の考えを座学や実技で学びます。

・フォローアップ研修
⇒入社半年後に、入社してから今日までの職場・業務で得た成功体験や課題について共有します。

また自己のリソースを確認し、未来へ向けての明確なビジョンを作成します。

・階層別研修
⇒キャリアに応じて営業、労務業務等の研修があります。

・副店長勉強会
⇒各店長が講師となり、店長職に必要なスキルを学びます。

ミカド星和のキャリアデザインと年収例は？

▶入社後半年ほど

①新入社員

• 先輩に同行しながら仕事を覚えます
• 接客、タスク業務がメイン
• 308～328万円

▶半年～2年目

②リーダー

• ひとり立ちしたら、個々の能力に合わせた業務を任されるようになります
• 経理（売り上げ）
• Web制作など
• 378～408万円

▶2～3年目

③副店長、マネージャー

• 店長の補佐役として店舗運営、営業に関わるようなスキルを身に付けます
• 戦略室案、経費、人事関連
• 504～560万円

▶3～5年目

④店長

• 店舗の責任者として、店舗の管理運営。人との交流も多い。
• 店舗運営
• 644～924万円

▶5年目～

⑤エリア長

• エリアを統括し、会社経営にも携わる
• エリア統括
• 980～1400万円

⑥経理、労務、人事

個々の能力に合わせて異動あり

以上、ミカド星和のキャリアデザインの一例でした。

入社すると、まずは営業部に配属となり接客を経験することから始まります。
その後、人財育成や数値管理、販促・イベントの企画・運営など、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源のマネジメントに携わることになります。

将来的に経理、人事、労務など間接部門への異動のチャンスもありますが、ミカド星和では、まずは店長職を目指すことが目標になっています。
職種を変更したい場合も、まずは店長を経験した後に異業種への変更となるようです。

また各店舗ごとにTwitterやブログを運営しています。
店舗によって店長が専属で更新していたり、他のメンバーも更新していたり様々なようですが、こういった仕事も店舗運営に含まれています。

ミカド星和の人事考課制度は？

ミカド星和では公正な人事運用を実現すべく、人事考課にも工夫を凝らしています。

その一つが『クリンネス(清掃)』です。
お客様に快適な空間を提供するための「ホスピタリティ」を数値化し、基準を見える化しています。

これは社員の頑張りをより客観的に評価するためのもので、この数値を人事考課にも反映させているのです。
頑張った分だけ評価され、納得した形でキャリアアップを図ってほしいとの思いから、組織的な評価に基づく公正な人事運用を実現しています。

ミカド星和の賞与・昇格はいつ？

賞与は年に2回（6月、12月）となります。

また昇給は、正社員雇用は年1回（12月）、アルバイト雇用は年2回（5月、11月）となっています。

ミカド星和の中途社員の割合は？業界未経験でも大丈夫？

転職組としては、少し気になるところですよね。

現在は新卒15％、中途75％となっています。
圧倒的に中途採用の方が多いのが分かります。

またパチンコ業界未経験での入社例も多数あります。
入社後にビジネスマナーや会社の考えを座学や実技で学び、その後、『100時間チェックシート』というOJTガイドに沿って、先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。

マニュアルも完備されているため、未経験でも安心して働ける環境が整っています。

ミカド星和の福利厚生は？

食事補助、社宅補助、帰省、転勤に関わる交通費などがあります。
また、産前産後休暇、育児休暇も取得可能です。

その他、以下のような珍しい休暇制度があります。

 ■ハッピー休暇（7連休もしくは3連休＆4連休）
⇒心身リフレッシュや家族サービスを目的とした休暇があります

■イベント休暇
⇒社員本人や家族の誕生日などのライフイベントごと。または毎月固定日に連続休暇を取得することが可能です。

■ファミリー休暇
⇒単身者は月に1度帰省のための休暇を取得できます　

■社員旅行(海外)
⇒社員旅行は家族も同伴可能です

■ありがとうカード
⇒詳細不明ですが、モチベーションUPにつながるカードのようです

■レクリエーション
⇒他部署との交流や心身の健康づくりが目的として行われます

■誕生日会
⇒1年間の労いと英気を養うための日です

■『各種保険』『食事補助』『借上社宅制度』『退職金制度』
⇒これらの制度もあり、安心して働くための環境が整備されています。　

 休暇制度は多数設けられていても、実際は休めない…という会社も多く存在すると思います。
しかし社員（現役・退職済含む）からの口コミを見てみると、休暇が取りやすい環境にあるのは事実のようです。

また子供の病気等で急に休むことになった場合にも、柔軟な対応が可能なようです。
逆に、急に休むことになったスタッフの代わりに出勤を頼まれるといったこともあるようですが、これは持ちつ持たれつといったところでしょう。

ミカド星和の勤務時間は？

8：00～24：30の間でシフト制となっています。
（実働7.0～7.5h、休憩0.75～1.0h）

ただし雇用形態、職位、勤務地に応じて多少変わることもあります。

ミカド星和のCSR

ミカド星はcorporate social responsibility（企業の社会的責任）として、数多くの活動をしています。

・マスク無料配布
⇒コロナ渦において、事業所にストックしてあったマスクを無料で配布しました。

・社会福祉施設への寄付活動
⇒児童養護施設へお菓子、玩具を寄付
この活動は1度のみではなく、数年にわたり複数の施設に対して行われています。

・令和元年台風19号 長野県災害ボランティア活動
⇒りんご農園や個人宅にて泥かき等を行いました。

・平成30年7月豪雨災害復興支援ボランティア
⇒岡山県被災者宅にて、復興支援作業

・平成28年熊本地震ボランティア活動
⇒個人宅の家財整理や崩落した瓦、壁、塀などの解体、除去作業

・東日本大震災　ボランティア活動
⇒宮城県内にて、墓所内の泥や砂の撤去、掃き出しの清掃作業、住宅内瓦礫撤去、田んぼ内の瓦礫の除去作業、仮設住宅周囲の側溝の清掃作業等を行いました。

またミカド星和グループで義援金を募り、440万円を超える義援金の寄付も行いました。

以上、ミカド星和のCSR活動をいくつか紹介してきました。

災害時のボランティア活動などは、時に半月ほど行われている場合もありました。
会社の仕事を休んででも復興支援を優先させる会社の姿勢などから、非常に人間味のある会社であることが伺い知れます。

また、これまでに解説してきた「星和イズム」が社外でも実践されている様子を感じ取ることもできました。

募集要項の一例

こちらは中途採用の募集要項の一例になります。
この例は勤務地が固定されていないものになりますが、この他に、各店舗ごとでも募集を出しています。

働く上で、もしも希望の店舗がある場合には、直接そちらから応募した方が良いかもしれません。

ミカド星和が求める人物像は？就職試験はどんな感じ？

①ミカド星和が求める人物像

企業の理念である「星和イズム」に共感できる人物を求めています。
共感できる人物であれば、年齢、性別、キャリアは問いません。

前述もした通り、採用基準の中に「星和イズム」が含まれています。

パチンコ業界の中には、年齢制限を設けている企業も存在します。
星和イズムに共感できるならば、年齢もキャリアも問わないというのは、チャンスが広がるという点で嬉しいところですね。

②就職面接についての口コミ

最後に、口コミから見る面接対策について触れておきます。

あくまでも一例ですので、実際この通りに行くとは限らないということをご了承ください。

• 面接時は積極的に質問をして、ミカド星和に興味があることをしっかり示す
• 元気にハキハキしゃべることが大切
• いつまでにどの役職まで行きたいか。など、具体的なビジョンを示す
• 受け身の姿勢ではダメ
• 積極的に自分から話す姿勢が大切

以上のような口コミがありました。

応募される場合には参考にしてみてくださいね。

まとめ

ここまで「ミカド星和」について解説してきました。

ミカド星和は企業理念がしっかりとしている会社です。
自分の考えに合っているかどうか、まずは「星和イズム」をしっかりと確認されると良いでしょう。

また前述したとおり、各店舗ごとにTwitterやブログなどのSNSが定期的に更新されています。
こういったSNS情報からも店舗の様子、更新しているスタッフの人となりが見えてくる場合もあるかと思いますので、気になる方はチェックしてみると良いかもしれませんね。

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